※集会のZoom接続情報は、参加申込み記載のメールアドレスに9/8(木)送付予定
【スケジュール】
| 9/9(金) | 9/10(土) | 9/11(日) |
10:00-12:00 | | 女性部 | 事務職員部 |
12:00-13:00 | 昼休憩 | 昼休憩
| 昼休憩 |
13:00-15:00 | | 附属学校部 | 青年部 |
15:00-15:30 | 休憩 | 休憩 | 休憩 |
15:30-17:30 | | 教文部 | ハラスメント 対応WG |
17:30-18:00 | 休憩 | 休憩 | 休憩 |
18:00-20:00 | 研究者雇い止め問題対策WG | オンライン 懇親会 | 公立大学協議会 |
【各交流会】
研究者雇い止め問題対策WG
タイトル:研究者の雇止め-研究者の10年雇止め問題について-
内容:2023年3月に研究者の大量雇止めが起きる可能性が報じられています。全大教ではこの問題について単組ヒアリングなど情報収集を行い、現状把握と対応について検討を行っています。この分科会ではみなさんと情報を共有し交流と意見交換を行いたいと思います。
開催日時:2022年9月9日(金)18:00~20:00
女性部
タイトル:教職員のLife-work-balance,キャリア形成、
内容:今日、数では増えたとされる女性教職員であるが、個々の生活、家族との関係など、自由に意見を述べる時間と空間を提供します。
開催日時:2022年9月10日(土)10:00~12:00
附属学校部
タイトル:附属学校園教職員の働き方を考える
内容:附属学校園における教職員の労働環境改善に向けた情報交流会を軸に進めます。2022年5月28日にオンラインで附属学校の働き方に関する学習会を全大教主催で開催し、参加された方から活発な意見が交わされました。今回の交流集会も参加された単組での状況や課題を交流し、組合としてどう取り組むか考える機会とします。
日時:2022年9月10日(土)13:00〜15:00
タイトル:大学自治の確立を目指して-すべての設置形態の大学での自治を!-
内容:あらためて2014年の学校教育法改正の問題点を確認したうえで、全大教・日本私大教連・公大連3団体での制度改正要求の検討の状況と、各設置形態における大学自治の現状の報告を受けて、今後の大学自治のあり方、運動の進め方について議論をしたいと考えています。
開催日時:2022年9月10日(土)15:30~17:30
事務職員部
タイトル:事務職員はなぜ組合をやらないのか?~「組合やってる事務職員」の声を聞きながら考えてみませんか~
内容:事務職員(常勤)の組合員は非常に少ない理由は多岐にわたりますが、本当のところはどうなのか?事務職員が組合に入って活動する糸口は全くないのか?各単組で活動を続けてきた事務職員の皆さんから、コミュニケーションや組合員拡大の経験も伺いながら、どうしたら事務職員が組合に加入し活動できるのか、意見交換したいと考えています。
開催日時:2022年9月11日(日)10:00~12:00
タイトル:青年部交流集会
内容:各単組の青年部、もしくは若手職員の交流の場、情報共有の場として開催致します。長期化するコロナ禍において、変化してきた生活スタイルの中で工夫してきたこと、新たに取り組んできたことを報告し合い、そして今後はどうしていくべきかを話し合います。
また若手職員の方々が普段の業務、生活の中で抱えている問題や胸の内に秘めたアツい思い・希望などを開放する時間にしたいと考えています。
開催日時:2022年9月11日(日)13:00~15:00
ハラスメント対応WG
タイトル:組合としてのハラスメント対応に関する交流会
内容:昨今、大学におけるハラスメント(主にパワハラ)の相談が組合に持ち込まれるケースが多くなっています。この分科会では、それぞれの組合で過去あるいは現在持ち込まれているハラスメント相談に対する対応、課題、困難等について情報交換・意見交換を行います。
開催日時:2022年9月11日(日)15:30~17:30
公立大学協議会
タイトル:未定
内容:未定
日程:2022年9月11日(日)18:00~20:00
問い合わせ先:笹倉万里子sasakuramariko(*)gmail.com
(*)を@へ置きかえてください