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   全国大学高専教職員組合(全大教)は教育・研究・医療の充実と発展、働く教職員の労働条件改善のために活動しています  絵文字:矢印 右事務所案内・問い合わせ   絵文字:矢印 右よくある質問
 
全大教は、いずれのナショナルセンターにも加盟せず、組織的には中立の立場で活動しており、他団体との共同については、所属の違いをこえた幅広い共同を追求しています。
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さりげなくお互いを見守り、
声をかけ合う職場を一緒に作りましょう
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    教員部


     「人事給与マネジメント改革」に伴う賃金・労働条件の変更が、今まさに行われようとしています。教員部ではそれらの実態を明らかにするための活動を行いたいと考えています。
    (部長:小暮・東京海洋大学)
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      教員部からのお知らせ
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      2020/10/25

      働き方の問題、それらの実態を明らかにするための活動

      | by (管理人)
      これまでの大学への運営費交付金の継続的削減に加え、現況のコロナ禍を受けて、大学教員の「働き方」が大幅に変更を強いられ、教育・研究活動を維持することが一層厳しい状態になっています。
      13:10
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      技術職員部


       技術職員の昇格基準の改善、 資格手当の支給拡大、組織再編に取り組み、実態調査も行います。高専を含め各大学での技術職員の待遇実態を明らかにし、今後の国立大学、高専における技術職員の持続的な存在意義を考えていきます。
      (部長:永利・大分大学)
      絵文字:ノート 組合員はこちらから
       
        技術職員部からのお知らせ
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        2020/10/25

        全員5級退職、6級以上への昇格が実現できるように

        | by (管理人)
        昇級・昇格改善ならびに採用時の初任給格付け問題に重点をおいて取り組みます。昇格改善には上位級の獲得や昇格基準の明確化・改正が必要です。
        13:14
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        事務職員部

         事務職員アンケート結果、単組の事務職員組織状況調査、事務職員交流集会等で把握できた事務職員の現状と課題に基づく、事務職員共通の要求運動を進めます。
        (部長:岩崎・東京海洋大学)
        絵文字:ノート 組合員はこちらから
         
          事務職員部からのお知らせ
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          2020/10/25

          事務職員としての地位向上を果たすための取り組み

          | by (管理人)
          全大教と単組の事務職員部会、事務職員の組合員が協力して組合員拡大と労働条件・労働環境の改善、大学事務職員としての地位向上を果たせるよう、次の事項を取り組みます。
          13:56
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          女性部

           大学・高専では女性教職員の増加にともない、育休代替者の確保やセクハラへの対応などの問題が、あらためて深刻化しているようです。全国の様々な働き方の女性教職員の方の、お声とお力が必要です。
          (部長:海妻・岩手大学)
          絵文字:ノート 組合員はこちら

           
            女性部からのお知らせ
            12345
            2020/10/25

            生き生きと働くことができる環境の実現にむけて

            | by (管理人)
            ①女性教職員がより生き生きと働くことができる環境の実現にむけて交流の促進をすすめます。
            14:01
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            海事職員部


             練習船は年間稼働日数が200日を優に超え、定係港に帰港した時に年次休暇を摂るだけでは休暇消化できません。長い連続の航海後、国内外の港に停泊した時、交代での休暇取得、代休獲得、年次休暇消化、予備船員の要求をしていきます。
            (担当役員:岡本・富山商船高専)絵文字:ノート 組合員はこちらから

             
              海事職員部からのお知らせ
              12345
              2020/10/25

              逐一情報を収集し、皆さんに周知していきます!

              | by (管理人)
              船を運航している海事職員にとって、その船自体が職場であり、代船建造こそが職場維持ということになります。生物・生産系や海洋系の大学・練習船は代船建造に漕ぎつけました。現在は海事系高専・練習船に話が移っています。
              14:03
              12345

              公立大学協議会

               未加盟組合等を含む交流会議の開催、関係省庁等への要請会見の実現を目指し、そうした実績のもと、公立大学の加盟組合数を増加させることも目指します。
              (担当役員:上田・大阪府立大学) 絵文字:ノート 組合員はこちらから
               
                公立大学協議会からのお知らせ
                12345
                2020/10/25

                情報交換・取り組み交流を進めます

                | by (管理人)
                公立大学教職員の給与制度および運営費交付金の状況についての調査を行うとともに、公大連と交流を進め、公立大学協会との懇談、文科省高等教育局大学振興課への要望についても検討して行きます。
                14:09
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                  病院協議会


                   医療制度改革や大学改革など、大学病院に関わる政策動向に注視し、教育・研究環境の充実、安全・安心な医療、安心して働き続けられる大学病院の実現を基本に運動の展開を図ります。
                  (議長:長谷川・群馬大学) 
                  絵文字:ノート 組合員はこちらから
                   
                    病院協議会からのお知らせ
                    12345
                    2020/10/25

                    大学病院の機能維持に必要な財政支援、医療従事者の安全

                    | by (管理人)
                    医療制度改革や大学改革など、大学病院に関わる政策動向に注視をしつつ、教育・研究環境の充実、安全・安心な医療、安心して働き続けられる大学病院の実現を図ることを基本に運動の展開を図ります。
                    13:13
                    12345

                    高専協議会


                     全大教の運動方針を基本に、高専独自の課題や単組の取り組みへの援助や活動の交流、要求や運動での全国的な取り組みを進めます。待遇改善・労働条件の改善を図り、高専の発展と自治の確立をめざし取り組んでいます。
                    (議長:岡本・富山商船高専)
                    絵文字:ノート 組合員はこちらから
                     
                      高専協議会からのお知らせ
                      12345
                      2020/10/25

                      交渉による待遇改善・労働条件の改善を図る

                      | by (管理人)
                      高専機構本部との交渉を強めるとともに、全大教の運動方針を基本に高専独自の課題について単組における取り組みへの援助や活動の交流、要求や運動での全国的な取り組みを進めております。
                      13:54
                      12345

                      附属学校部

                       全大教本部と附属学校を有する各大学単組が連携して、教職員を取り巻く労働条件の緩和や賃金の改善について取り組みます。また、正規教員を増やす取り組みを進めていかなければなりません。
                      (部長:黒川・神戸大附) 絵文字:ノート 組合員はこちらから

                       
                        附属学校部からのお知らせ
                        12345
                        2020/10/25

                        労働条件の情報を共有し、公立学校との格差を是正

                        | by (管理人)
                        全大教本部と附属学校を有する各大学の教職員組合が連携して、教職員を取り巻く労働条件の緩和や賃金の改善に取り組みます。
                        13:58
                        12345

                        青年部

                         私は勤務校の同僚に誘われ、2015年から青年部の役員を務めるようになり、2018年秋に青年部長に就任しました。専門は憲法学です。マイペースな私ではありますが、ご指導のほど宜しくお願いします。      (部長:河合・弘前大学) 絵文字:ノート 組合員はこちらから
                         
                          青年部からのお知らせ
                          12345
                          2020/10/25

                          若手組合員の活性化につながる取り組み

                          | by (管理人)
                          青年部の意義などを広く議論しつつ、青年部や若手組合員の活性化に向けて取り組みます。
                          2021年度に教研集会が開催されない場合は、代替措置として青年Web交流集会の実施を検討します。
                          14:02
                          12345

                          非常勤職員部

                           各単組での取り組み等情報を集め、全国的な要求活動の前進をはかり、大学により差が大きいフルタイム職員の正規職員化、パートタイム職員の雇用期限問題、ボーナス支給等労働条件改善に向けてさらに運動を進めていきます。
                          (部長:飯田・名古屋工大学)
                          絵文字:ノート 組合員はこちらから
                           
                            非常勤職員部からのお知らせ
                            12345
                            2020/10/25

                            非常勤職員労働条件調査の集約結果は秋冬の単組代表者会議で資料配布

                            | by (管理人)
                            今年度は、4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます!各単組における対応状況をアンケートにし、情報収集していきます。
                            14:05
                            12345

                            大学共同利用機関部

                             全大教教職員研究集会、全大教関東甲信越地区別会議などを利用し会議を開催しています。大学共同利用機関の充実・発展と教職員の労働条件改善、各単組の賃金交渉の状況等に関して情報交換し取り組みを進めています。 
                            (担当役員:栗原・高エネルギー研究所) 
                            絵文字:ノート 組合員はこちらから
                             
                              大学共同利用機関からのお知らせ
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                              2020/10/25

                              さらに恒常的な交流の方法を検討

                              | by (管理人)
                              2020年度は教研集会が開かれるので、その場を利用して三単組での情報交換を行い、さらに恒常的な交流の方法を検討します。
                              14:11
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                              図書館職員部

                               専門職制度・キャリアパスの確立をめざし、大学における図書館の必要性が各構成員の共通認識となるよう「学術の中心」たる図書館づくりと図書館職員の地位と待遇改善を実現させる取り組みを進めています。   絵文字:ノート 組合員はこちらから
                               
                                図書館職員部からのお知らせ
                                12345
                                2020/10/25

                                図書館職員のみなさんへ

                                | by (管理人)
                                情報提供をお願いいたします!
                                14:12
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