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　　全国大学高専教職員組合（全大教）は教育・研究・医療の充実と発展、働く教職員の労働条件改善のために活動しています  絵文字:矢印 右事務所案内・問い合わせ   絵文字:矢印 右よくある質問
 
全大教は、いずれのナショナルセンターにも加盟せず、組織的には中立の立場で活動しており､他団体との共同については､所属の違いをこえた幅広い共同を追求しています｡
全国大学高専教職員組合　全大教
 
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from　2012.8.20　site renewal

    教員部

    　「人事給与マネジメント改革」に伴う賃金・労働条件の変更が、今まさに行われようとしています。教員部ではそれらの実態を明らかにするための活動を行いたいと考えています。
     

      技術職員部

      　技術職員の昇格基準の改善、 資格手当の支給拡大、組織再編に取り組み、実態調査も行います。高専を含め各大学での技術職員の待遇実態を明らかにし、今後の国立大学、高専における技術職員の持続的な存在意義を考えていきます。
       

        事務職員部

        　事務職員アンケート結果、単組の事務職員組織状況調査、事務職員交流集会等で把握できた事務職員の現状と課題に基づく、事務職員共通の要求運動を進めます。
         

          附属学校部

          　全大教本部と附属学校を有する各大学単組が連携して、教職員を取り巻く労働条件の緩和や賃金の改善について取り組みます。また、正規教員を増やす取り組みを進めます。
           

            女性部

            　男女共同参画ということばはすでに浸透していますが、いまだ伝統的な価値観が存在し女性教職員はマイノリティーにしかすぎません。本来周辺的な立場にある人達のサポートと協力の場として「自由に語れる場」へ気軽に参加して頂きたいです。
             

              海事職員部


              　練習船は年間稼働日数が200日を優に超え、定係港に帰港した時に年次休暇を摂るだけでは休暇消化できません。長い連続の航海後、国内外の港に停泊した時、交代での休暇取得、代休獲得、年次休暇消化、予備船員の要求をしていきます。
               

                病院協議会

                　医療制度改革や大学改革など、大学病院に関わる政策動向に注視し、教育・研究環境の充実、安全・安心な医療、働き続けられる大学病院の実現を基本に運動の展開を図ります。
                 

                  高専協議会

                  　全大教の運動方針を基本に、高専独自の課題や高専単組への援助、交流、要求など、全国的な取り組みを進め、待遇・労働条件の改善、高専の発展と自治の確立をめざします。
                   

                    公立大学協議会

                    　未加盟組合等を含む交流会議の開催、関係省庁等への要請会見の実現を目指し、そうした実績のもと、公立大学の加盟組合数を増加させることも目指します。
                     

                      大学共同利用機関

                      　全大教教職員研究集会や関東甲信越地区別単組代表者会議などを利用し会議を開催しています。労働条件改善、賃金交渉の状況等に関して情報交換し取り組みを進めています。
                       

                        青年部

                        　加盟単組の青年部およびこれに準ずる若手組合員で構成しています。地域・職種を越えた繋がりを築き、その関係を大切にして、ともに成長できるよう活動に取り組んでいます。
                         

                          非常勤職員

                          　各単組から情報を集め、全国的な要求活動の前進をはかり、フルタイム職員の正規職員化、パートタイム職員の雇用期限問題、ボーナス支給等労働条件改善に向けて運動を進めます。
                           
                             
                            
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