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   全国大学高専教職員組合(全大教)は教育・研究・医療の充実と発展、働く教職員の労働条件改善のために活動しています  絵文字:矢印 右事務所案内・問い合わせ   絵文字:矢印 右よくある質問
 
全大教は、いずれのナショナルセンターにも加盟せず、組織的には中立の立場で活動しており、他団体との共同については、所属の違いをこえた幅広い共同を追求しています。
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    教員部


     教員の研究教育労働条件の現状を正確に把握し、重点的要求項目を明確化します。
     また、教員任期制の無限定な適用に反対し、「教員任期法」に基づくことを要求します。
    (部長:笹倉・岡山大学)  
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      教員部からのお知らせ
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      2018/07/07

      実態調査と情報共有

      | by:(管理人)
       大学への運営費交付金が減らされ続けた結果、多くの大学でこれまでの教育研究活動を維持することが難しくなってきたとの声が聞かれるようになっています。教員部ではその実態を明らかにするための活動を行いたいと考えています。
      09:16
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      技術職員部


       技術職員の昇格基準の改善、 資格手当の支給拡大、組織再編に取り組み、実態調査も行います。高専を含め各大学での技術職員の待遇実態を明らかにし、今後の国立大学、高専における技術職員の持続的な存在意義を考えていきます。
      (部長:服部・名古屋工業大)
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        技術職員部からのお知らせ
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        2018/07/07

        昇格基準の明確化・改正

        | by:(管理人)
         昇級・昇格改善ならびに採用時の初任給格付け問題に重点をおいて取り組みます。昇格改善には上位級の獲得や昇格基準の明確化・改正が必要です。いくつかの大学では技術職員組織の改組や、全学一元化の動きがあります。
        09:12
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        附属学校部

         附属学校の教職員の労働条件の改善や賃金の改善、学校環境の整備に取り組みます。また、教育実践現場を整えていくには組合の存在がなくてはならないように、外部の様々な組織と連携してこれからも努力していきます。 
        (部長:黒川・神戸大附)   絵文字:ノート 組合員はこちらから
         
          附属学校部からのお知らせ
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          2018/07/07

          【アンケート】ご協力下さい

          | by:(管理人)
           2018年度に入ってから「附属学校教員勤務実態調査」http://zendaikyo.or.jp/?page_id=1586を実施しています。その集約結果を教研集会で公表し、より具体的な附属学校の勤務実態と課題を共有し、各校での団体交渉等に役立てたいと考えています。
          09:10
          12345

          女性部


           今年の「構成員男女比率調査」は、要求等に利用しやすくする為、アンケートをスリム化します。また、ハラスメント問題、 育児・介護休業に関する就業規則改善や次世代育成支援対策行動計画の実施、女性組合員の活性化に取り組んでいます。
          (部長:笹原・静岡大学)  
          絵文字:ノート 組合員はこちらから

           
            女性部からのお知らせ
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            2018/07/07

            男女共同参画を推進

            | by:(管理人)
             各単組女性部の情報交流が、女性部活動として重要な意義をもっていることを自覚いたしております。そのため今後も主として、教研集会の「男女共同参画」分科会の設営および全大教HP上の女性部交流ルームの運営を担う所存です。
            09:07
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            海事職員部


             練習船は年間稼働日数が200日を優に超え、定係港に帰港した時に年次休暇を摂るだけでは休暇消化できません。長い連続の航海後、国内外の港に停泊した時、交代での休暇取得、代休獲得、年次休暇消化、予備船員の要求をしていきます。
            (担当役員:岩崎・大島高専)
            絵文字:ノート 組合員はこちらから
             
              海事職員部からのお知らせ
              12345
              2018/07/07

              要求への支援など行います

              | by:(管理人)
              ① 代船建造について
               大学法人や商船高専の有する練習船の耐用年数は20年とされています。しかし、特別会計での予算獲得が高い壁となり、建造30年に及ぼうとしても代船に至らない状況が続いています。
              09:03
              12345

              公立大学協議会


               今年の全大教第25回教職員研究集会において、昨年度に引き続き、国・公・私という設置形態の違いを超えて「高等教育の充実に向けた実践を結び合わせる―国公私立を超えてどう連携すべきか―」分科会を設け、交流と議論を深めます  絵文字:ノート 組合員はこちらから

               
                公立大学協議会からのお知らせ
                12345
                2018/07/07

                加盟組合数を増加

                | by:(管理人)
                 未加盟組合等を含む交流会議の開催、関係省庁等への要請会見の実現を目指し、そうした実績のもと、公立大学の加盟組合数を増加させることも目指します。
                09:02
                12345

                大学共同利用機関部


                 全大教教職員研究集会、全大教関東甲信越地区別会議などを利用した会議を開催しています。大学共同利用機関の充実・発展と教職員の労働条件改善、現在は各単組の賃金交渉の状況等に関して情報交換し取り組みを進めています。   絵文字:ノート 組合員はこちらから
                 
                  大学共同利用機関からのお知らせ
                  1234
                  2018/07/07

                  連携して活動中

                  | by:(管理人)
                   高エネ研、国立天文台、国語研で情報交換を行い、常時機関紙などを共有し、今後もより連絡を密にして3単組で活動していきます。
                  09:00
                  1234
                     

                    病院協議会


                     安全・安心の医療・看護の確立、働き続けられる大学病院を目指し、オリエンテーションでの豊富な経験や夜間看護手当増額等の成果について情報を交換し、交流を深めています。
                    (議長:長谷川・群馬大学) 
                    絵文字:ノート 組合員はこちらから
                     
                      病院協議会からのお知らせ
                      12345
                      2018/08/06

                      第29回医大懇開催について

                      | by:(管理人)
                      詳細は通知をご参照ください
                      1、日時 2018年11月10日(土)13時(開会)~11日(日)13時(閉会)
                      2、会場 名古屋大学医学部附属病院内
                      3、テーマ 「安全・安心な医療、安心して働き続けられる大学病院を」

                      17:38
                      12345

                      高専協議会


                       全大教の運動方針を基本に、高専独自の課題や単組の取り組みへの援助や活動の交流、要求や運動での全国的な取り組みを進めます。待遇改善・労働条件の改善を図り、高専の発展と自治の確立をめざし取り組んでいます。
                      (議長:岩崎・大島商船高専)
                      絵文字:ノート 組合員はこちらから
                       

                        2018/07/07

                        機構本部との交渉を強める

                        | by:(管理人)
                         全大教高専協議会は、機構本部との交渉を強めるとともに、全大教の運動方針を基本に、高専独自の課題について単組における取り組みへの援助や活動の交流、要求や運動での全国的な取り組みを進めます。
                        09:11

                        事務職員部


                         事務職員アンケート結果、単組の事務職員組織状況調査、事務職員交流集会等で把握できた事務職員の現状と課題に基づく、事務職員共通の要求運動を進めます。
                        (部長:武市・名古屋大学)  
                        絵文字:ノート 組合員はこちらから
                         
                          事務職員部からのお知らせ
                          12345
                          2018/07/07

                          労働条件・環境の改善

                          | by:(管理人)
                           単組の事務職員運動に寄与するため、全大教と単組の事務職員部会、事務職員の組合員が協力して組合員拡大と労働条件・労働環境の改善、大学事務職員としての地位向上を果たせるよう、次の事項を取り組みます。
                          09:08
                          12345

                          青年部

                           今後の組合活動を支え、これからの労働環境を考え、より良い社会を実現するため、地域・職種を越えた若手組合員同士の繋がりを築き、仲間を増やし、その関係を深めながら、組合員として、知識を吸収し、考え、成長できるよう活動に取り組んでいます。
                          (部長:高木・都城高専)   
                          絵文字:ノート 組合員はこちらから
                           
                            青年部からのお知らせ
                            12345
                            2018/07/07

                            組合員拡大に向けて

                            | by:(管理人)
                             青年部学習交流集会(2018年8月18日~19日、東京都台東区谷中)を開催しますので、みなさん奮ってご参加ください。交流集会を成功させるため、実行委員会を立ち上げ、開催に向けた準備を着実に実施し、かつ集会開催後の総括を行います。
                            09:06
                            12345

                            非常勤職員部


                             各単組での取り組み等情報を集め、全国的な要求活動の前進をはかり、大学により差が大きいフルタイム職員の正規職員化、パートタイム職員の雇用期限問題、ボーナス支給等労働条件改善に向けてさらに運動を進めていきます。
                            (部長:末益・京都大学)  
                            絵文字:ノート 組合員はこちらから
                             
                              非常勤職員部からのお知らせ
                              12345
                              2018/07/07

                              要求活動の前進のために

                              | by:(管理人)
                               全国的なをはかるため、以下を課題として取り組みます。
                              ①非常勤職員の雇用期限撤廃・無期雇用への転換、正規職員化、その他の労働条件改善、組合員の拡大に向けて、単組の取り組みの情報交流に努めます。
                              09:05
                              12345

                              図書館職員部


                               専門職制度・キャリアパスの確立をめざし、大学における図書館の必要性が各構成員の共通認識となるよう「学術の中心」たる図書館づくりと図書館職員の地位と待遇改善を実現させる取り組みを進めています。   絵文字:ノート 組合員はこちらから
                               
                                図書館職員部からのお知らせ
                                1234
                                2018/07/07

                                図書館職員間の交流めざす

                                | by:(管理人)
                                 専門部委員の交替・選出がうまくいかず、活動できていません。新年度、委員会が活動できるよう体制の立て直しをはかります。
                                09:01
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